Gerente de Tienda Monterrey, N.L.

Qué estamos buscando

En Cosentino (www.cosentino.com) buscamos un City Center Manager para incorporarse a nuestro Center de Monterrey. Los City Centers son un ejemplo del compromiso total de Cosentino con la comunidad A&D.

El City Center es uno de los núcleos de nuestro modelo comercial de Cosentino y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga e inspire a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los demás socios comerciales de Cosentino. El City Center es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para resaltar la versatilidad de nuestros materiales y nuestras marcas.

Cuáles serán tus funciones

El City Center Manager gestiona una cartera de cuentas de Diseñadores de Interiores Residenciales creando una sólida red de socios locales. Supervisa las operaciones diarias del equipo y la consecución de leads de alta calidad en colaboración con la fuerza de ventas de Cosentino garantizando un crecimiento rentable en el mercado. 

El City Center Manager es un profesional polifacético que puede impulsar las ventas a través de eventos de alta calidad, mantenerse al tanto de las tendencias del mercado local y generar una experiencia óptima para el cliente en el Cosentino City.

Como responsable del City Center, tus principales responsabilidades serán:

Ventas: 

•    Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en el área.
•    Gestionar clientes clave de la zona: planificación, visitas, desarrollo de la relación, ventas, etc.
•    Identificar posibles clientes potenciales y realizar un seguimiento hasta el cierre de la operación para asegurar la venta.
•    Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y asegurar el reconocimiento de la marca.
•    Acelerar el reconocimiento de marca con posicionamiento efectivo, capacitación sobre productos y diferenciación de productos.
•    Gestionar las relaciones a través de visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas de acuerdo con las metas de ventas asignadas al puesto.

Desarrollo de negocios: 

•    Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comercial, actividad promocional, marketing, gestión, reportes, etc.).
•    Coordinar y alinear al equipo en el City Center para asegurar que estén cumpliendo con sus funciones.
•    Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades comerciales, esto incluye el seguimiento de la actividad de la competencia.
•    Maximizar la cooperación entre oportunidades comerciales y promocionales.
•    Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc.
•    Actuar como representante de la marca en las actividades de asociaciones, universidades, etc.
•    Comercialización y publicidad basada en regiones para todas las marcas con coordinación corporativa, esto incluye enfocar los esfuerzos promocionales en displays en el punto de compra (muestras)
•    Mejorar la eficiencia y los niveles de servicio.

Responsabilidades de eventos de creación de comunidades y networking:

•    Identificar actividades con potencial impacto en las ventas, alineadas con la misión de Cosentino relacionada con el City.
•    Planificar eventos y actividades con el equipo de City Center.
•    Controlar presupuestos y P&L.
•    Analizar el ROI de cada actividad.
•    Asegurar la ejecución de los eventos de acuerdo con las políticas de la empresa.

Qué necesitas para tener éxito

Requerido:

•    Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico.
•    Conocimiento de más de 5 años del mercado de la construcción, arquitectos e interioristas.
•    Más de 3 años de Gestión de equipos pequeños.

Conocimiento

Requerido:

- Habilidades demostradas en la generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc.
- Conocimiento del ciclo de ventas del sector.
- Gestión exitosa del equipo, marketing, servicio al cliente y operaciones comerciales.
- Conocimiento del sector de la construcción.
- Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos

Formación Académica

Deseado:

•    Titulación Universitaria en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas
•    MBA

Habilidades requeridas

•    Orientación a la generación rentable de ventas.
•    Excelente comunicación verbal y escrita.
•    Capacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización.
•    Posibilidad de realizar eventos de última generación para Arquitectos y Diseñadores.
•    Capacidad de seguimiento y cierre de ventas.
•    Capacidad para leer informes financieros.
•    Inspirador, creador de tendencias y creativo.
•    Personalidad autónoma, con iniciativa, orientado al cliente y pionero.

Qué ofrecemos

Te unirás a una empresa:

• Con mentalidad internacional y presencia en más de 80 países.
• Con una asombrosa historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino®.
• En el que podrás demostrar tus grandes habilidades de ventas y hacer crecer tu carrera en un proyecto desafiante.

Acerca de Cosentino

En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final. www.cosentino.com

Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.

Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.
 

Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.