PROGRAMA INGENIA 2025

Qué estamos buscando

 👉 Cosentino lanza una exclusiva iniciativa con el objetivo de atraer y desarrollar profesionales con formación universitaria en INGENIERÍA y vocación por el sector Industrial.

En su apuesta por impulsar profesionalmente perfiles versátiles y con gran potencial, Cosentino ofrece este programa de aceleración de carrera tras el que los participantes ocuparán posiciones de responsabilidad en la compañía.

INGENIA:  https://www.cosentino.com/landings-es/ingenia/

Cuáles serán tus funciones

Desde Cosentino, queremos darte las bases para convertir en el profesional que quieres ser.

Abrimos plazas para recién Graduados en Ingeniería, en los departamentos de PRODUCCIÓN y MANTENIMIENTO.

Te ofrecemos:

✅ Contrato laboral indefinido, con una retribución competitiva desde el primer día y posibilidad de consolidar la posición al finalizar el  programa.

✅ Participarás en proyectos retadores y de gran impacto en el negocio, trabajando con personas que comparten tu misma pasión, asistiendo a eventos y jornadas con profesionales de relevancia en el sector industrial disfrutando de la última tecnología productiva de una empresa multinacional en continuo crecimiento y con múltiples opciones de desarrollo profesional, así como un plan formativo, que incluye desarrollo de habilidades de comunicación, gestión de equipos y liderazgo.

✅ Vivirás un intenso proceso de aprendizaje, trabajando con diferentes equipos, aprendiendo los detalles de cada proceso, siempre acompañado de un programa formativo especialmente diseñado -incluyendo certificaciones Lean Manufacturing y Metodologías Agile, formación técnica en procesos productivos, gestión de equipos, liderazgo…-que van a permitir activar todo tu potencial.

Qué necesitas para tener éxito

🔎 Para participar en el programa, deberás cumplir los siguientes requisitos:

- Haber terminado tus estudios de Grado o Máster en alguna de las especialidades requeridas (Ingeniería industrial, Eléctrica, Mecánica...)

- Tener MENOS de 2 años de experiencia

- Hablar inglés de forma fluida (B2, se hará prueba de nivel)

- Flexibilidad horaria (La formación puede implicar trabajar en turnos rotativos de Mañana, Tarde y Noche)

- Flexibilidad para viajar nacional e internacionalmente.(Según el área la formación puede implicar viajar un 75% del tiempo a nivel global)

📍 Residir en la zona (Cantoria) o disponibilidad para cambiar la residencia a la zona

PLAZOS:

Inscripción: desde el 11 de abril del 2025

Proceso de selección: del 20 de abril al 20 de mayo del 2025

Fecha incorporación: 20 de octubre del 2025

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido con una retribución competitiva desde el primer día.
• Plan formativo, que incluye certificación en Lean Manufacturing y formaciones técnicas en procesos productivos y desarrollo de habilidades de comunicación, gestión de equipos y liderazgo.
• Rotación en diferentes posiciones dentro del departamento.
• Asistencia a eventos y jornadas con profesionales de relevancia en el sector industrial.
• Participación en proyectos retadores y con gran impacto en negocio.
• Uso de la última tecnología productiva de una empresa multinacional en continuo crecimiento y con múltiples opciones de desarrollo profesional.

Acerca de Cosentino

En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final www.cosentino.com

Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.

Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.
 

Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.