Responsable de Formación y Desarrollo Corporativo

What do we expect from you?

Como máximo responsable de la función de Desarrollo y Formación en el Grupo, su objetivo es preservar y enriquecer el potencial del personal de Cosentino siendo su principal responsabilidad definir la estrategia de gestión y desarrollo de talento a nivel global. Igualmente, se responsabilizará del diseño, organización y gestión de las políticas y prácticas de desarrollo de personas incluyendo el diseño y la gestión del Plan de Formación.

Your Key Responsibilities will be:

- Diseñar la estrategia de gestión de talento a nivel Global en el ámbito del desarrollo de habilidades, capacidades, carrera profesional de las personas.

- Implantar mejoras y nuevos procesos de gestión del talento (objetivos, desempeño, potencial, mapas de talento, plan de sucesión…).

- Diseñar y gestionar las políticas de Formación así como el plan de formación anual.

- Diseñar los planes de desarrollo directivo, altos potenciales, planes de carrera.

- Gestionar y coordinar las relaciones con los centros de talento (Universidades, Escuelas de Negocio, Centros de Investigación…) y con la Administración.

- Diseñar y gestionar los programas de atracción y aceleración de talento (recién graduados para corporativo, managers para distribución, ingenieros de producción…).

- Gestionar la cartera de proveedores y proyectos asignados al área.

- Asegurar la calidad de la operativa del área así como de los proyectos.

- Proveer y analizar la información relativa a su ámbito de actividad para la adecuada toma de decisiones.

Qualifications/Certifications:

Formación universitaria superior

Deseablemente especializado en programa de postgrado o Master en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.

Valorable formación específica en el área de Formación y Desarrollo de Personal.

What knowledge do you need?

Inglés Alto dado el impacto internacional de la posición.

What do you need to be successful in the role?

Mínimo 5 años de experiencia como Responsable de Formación y Desarrollo en entorno de empresa multinacional (y 10-15 años de experiencia profesional).

Experiencia en gestión y liderazgo de equipos en proyectos internacionales.

This position will be located:

Nuestra sede central en Cantoria, con disponibilidad para viajar.

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