Técnico de Compras - Marketing Digital

Qué estamos buscando

¿Te gustaría formar parte de una empresa mundial, líder en la producción de materiales de construcción que inspira soluciones arquitectónicas y decorativas?

Buscamos personas que se unan a un proyecto retador en el área de Compras, donde encontrarás un equipo formado por 7 fábricas en España, 1 en Brasil y 12 talleres repartidos por Estados Unidos, siempre con la tecnología industrial de vanguardia y más de 6.000 empleados.

Como Responsable de Compras de Marketing Digitales y Servicios , serás la persona responsable de ejecutar y gestionar los procesos de compras del  departamento de DBU y de Servicios con foco en Europa especialmente  en flota y facilities management.

Colaborarás en la definición e implementación del Plan de Compras del Grupo, contribuyendo a la consecución de los objetivos  económicos anuales del Departamento.

Trabajarás en: Cantoria (Almeria) (modelo híbrido de teletrabajo, 50% semanas alternas)

Cuáles serán tus funciones

• Análisis y desarrollo de nuevos proveedores, en cuanto a compras digitales, marketing digita, proveedores de flota, limpieza, mantenimiento, servicios, recursos humanos...
• Encargado de las negociaciones y firmas de acuerdos con proveedores nacionales e internacionales del sector digital obteniendo condiciones económicas de los acuerdos como los clausulados incluidos en los mismos anticipando necesidades y escenarios futuros. Esto conlleva una estrategia de compras transversal, planificación, anticipación, la elaboración de pliegos junto con el cliente interno, búsqueda de proveedores, análisis de ofertas, visión de costes totales (TCO) y negociación con los proveedores.
• Seguimiento de los servicios más estratégicos y los SLAs asociado a los mismos, buscando mejorar la calidad del servicio y manteniendo relación estratégia con los principales proveedores clave.
• Coordinación con las distintas áreas de la organización para
  • Impulsar y gobernar procesos de RFP en nuevos proyectos de la organización.
  • Dar soporte a los proyectos de la empresa, especialmente a aquellos que comporten ahorro de costes, eficiencia y mejora.
  • Mantener comunicación constante y diaria con los interlocutores del negocio y áreas corporativas para asegurar que sus requerimientos son considerados tanto en la estrategia de la categoría como en la ejecución de proyectos de compras.
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Qué necesitas para tener éxito

Requeridos:

Formación: Formación universitaria, ADE, Economía, Ingenierías, Organización Industrial…
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en compras de servicios digitales
Idioma: Nivel alto de inglés (C1)
Perfil proactivo y autónomo, acostumbrado a trabajar en ambientes cambiantes, con capacidad de influencia.

Deseables:

Conocimientos de SAP y paquete Office Conocimiento Jaggaer y subastas electrónicas Disponibilidad para viajar puntualmente
 

Qué ofrecemos

Oportunidad estable de crecimiento, formando parte de una de las multinacionales más importantes del sector participando en proyectos a nivel mundial.

Esto te permitirá conocer la compañía de manera transversal y tener un crecimiento profesional con nosotros.
 

Acerca de Cosentino

En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final. www.cosentino.com

Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.

Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.
 

Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.