Legal Advisor

Qué estamos buscando

Somos un family office español con un enfoque en operaciones inmobiliarias, inversiones financieras y private equity. Buscamos incorporar a un abogado con experiencia para formar parte de nuestro equipo in-house y apoyar en la gestión jurídica de nuestras actividades y operaciones.

Localización: Madrid (zona Nuevos Ministerios)

Modelo híbrido de teletrabajo 

Cuáles serán tus funciones

Operaciones inmobiliarias:

• Redacción, revisión y negociación de contratos de compraventa, arrendamiento, opciones de compra y otros documentos relacionados.
• Due diligence legal en adquisiciones y transmisiones de activos inmobiliarios. Gestión de aspectos legales relacionados con licencias, permisos y normativas urbanísticas.

Inversiones financieras:

• Revisión y análisis de contratos y acuerdos relacionados con inversiones en instrumentos financieros.
• Asesoramiento en cumplimiento normativo y regulación financiera aplicable.
• Apoyo legal en la estructuración de vehículos de inversión.

Private equity:

• Asistencia en la redacción y negociación de acuerdos de inversión, pactos de socios y contratos de compraventa de participaciones.
• Gestión legal de procesos de due diligence en adquisiciones y desinversiones.
• Colaboración en la estructuración de operaciones de M&A y reestructuración societaria.

Cumplimiento normativo y aspectos corporativos:

• Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable (nacional e internacional) en todas las operaciones.
• Operaciones con Notarías y Registros así como gestiones ante Administraciones Públicas.
• Elaboración y actualización de documentación societaria, incluyendo actas, poderes y escrituras públicas.
• Coordinación con despachos externos cuando sea necesario.
• Control de la gestión de seguros: suscripción y tramitación de siniestros.
• Gestión y resolución de aspectos legales relacionados con la operativa de las inversiones y relación con socios y gestores en la compañías participadas.
• Interlocución en la gestión de prevención de riesgos laborales.

Qué necesitas para tener éxito

Formación: Grado en Derecho; se valorará Máster de Acceso a la Abogacía o especialización en Derecho Mercantil, Financiero o Urbanístico.

Experiencia mínima de 4 años en despacho de abogados o como abogado in-house, preferiblemente en sectores relacionados con inmobiliario, private equity o inversiones. Conocimientos sólidos en derecho mercantil, inmobiliario y financiero.

Idioma: Nivel avanzado de inglés (imprescindible); se valorará el conocimiento de otros idiomas.

Softskills: Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos. Enfoque proactivo, analítico y orientado a resultados

Qué ofrecemos

Incorporación en un entorno dinámico y con proyectos de alto impacto.

Desarrollo profesional dentro de un equipo experimentado y en continuo crecimiento.

Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y perfil del candidato.

Acerca de Cosentino

En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final www.cosentino.com

Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.

Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.
 

Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.