Gerente General Monterrey, N.L.

Qué estamos buscando

En Cosentino (www.cosentino.com) buscamos un Gerente General para Monterrey, N.L., con el reto de posicionar nuestros productos y sus aplicaciones obteniendo grandes indicadores y asumiendo nuestros retadores proyectos de futuro en la zona.

Cuáles serán tus funciones

Principales responsabilidades:

- Definir las estrategias, prioridades y estructura organizativa (actividad comercial, promoción, marketing, gestión, reportes, …).
- Dirigir y coordinar la planificación de tiempos y actividad del equipo de ventas.
- Optimizar sinergias entre la actividad comercial y de promoción.
- Gestionar la actividad de las zonas de ventas y su localización geográfica,  manteniendo el equilibrio entre la carga de trabajo y el potencial del negocio.
- Gestionar, dirigir y evaluar los resultados del almacén: evolución y grado de consecución de los objetivos asignados a la unidad de negocio (facturación, eficiencia general, rentabilidad del producto, segmento de contenidos comerciales, puntos de exposición, etc).
- Gestionar y desarrollar al equipo siguiendo las políticas de Recursos Humanos.
- Gestionar adecuadamente a los clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de las relaciones comerciales, ventas, etc.
- Llevar a cabo la prospección del mercado y la identificación de oportunidades de negocio.
- Seguimiento de la actividad de las empresas de la competencia.
- Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de las oportunidades de negocio.
- Asegurar que el equipo de ventas lleva a cabo las tareas de información y actualización de los sistemas de datos.
- Responsabilizarse de asegurar el seguimiento y aplicación con la máxima garantía de los procedimientos de prevención de riesgos laborales.

Qué necesitas para tener éxito

Educación

• Valoramos titulaciones técnicas que le permitan una visión más amplia de nuestras aplicaciones
• Tendremos en cuenta positivamente:
• Conocimientos económico-financieros a través de una formación complementaria que le haya permitido contar con una imagen global de una unidad de negocio.
   

Experiencia Profesional

• Experiencia comercial contrastada de más de 5 años en el sector arquitectura/diseño, materiales avanzados y superficies, mobiliario, decoración o afín.
• Contar con una experiencia mínima de 5 años gestionando equipos comerciales, administrativos y de logística dentro de una unidad de negocio.
• Haber trabajado en un entorno con objetivos comerciales y desafíos retadores que le permita asumir esta nueva responsabilidad como un paso adelante en su carrera.

Conocimientos

• Idealmente de SAP y Salesforce.

Qué ofrecemos

Te unirás a una empresa:

• Con mentalidad internacional y presencia en más de 80 países.
• Con una asombrosa historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino®.
• En el que podrás demostrar tus grandes habilidades de ventas y hacer crecer tu carrera en un proyecto desafiante.

Acerca de Cosentino

En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final www.cosentino.com

Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.

Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.
 

Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.