Gerente Comercial Recife, PE

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Date: Jul 3, 2019

Location: Recife

Company: Cosentino

Missão

Dirigir o dia a dia de operação do Center de COSENTINO e a sua equipe, para alcançar e superar os seus objetivos estabelecidos para o negócio. Satisfazer as necessidades e demandas do cliente e desenvolver o negócio nas suas áreas geográficas. 

Funções
  • Definir a estratégia, as prioridades e estrutura organizativa (comercial, promocional, da atividade, de marketing, de gestão, de reporting, etc.
  • Dirigir e coordenar o planejamento de tempos e atividades para a equipe de venta.
  • Maximização das sinergias entre as atividades comerciais e de promoção.
  • Gestão das zonas de venda e de sua localização geográfica, mantendo o equilíbrio entre a carga de trabalho e o potencial do negocio.
  • Gestão, direção e avaliação dos resultados do Center: evolução e grau de consecução dos objetivos planificados para a unidade do negocio (faturamento, eficiência geral, rentabilidade do produto, segmento comercial, estabelecimentos de exposição, etc)
  • Gestão das pessoas da equipe, de acordo as políticas de Recursos Humanos
  • Gestão dos clientes clave do área: planificação, visitas, desenvolvimento das relações comerciais, vendas, etc
  • Gestão das relações com distribuidores locais independentes do center.
  • Execução da perspectiva do mercado e identificação das oportunidades de negocio.
  • Seguimento da atividade das empresas concorrentes.
  • Apoio a equipe na identificação e avaliação das oportunidades de negocio.
  • Assegurar de que a equipe de venda execute as tarefas, fazendo os reportes e atualizando a base de dados.
  • Responsabilidade sobre a garantia do cumprimento das políticas de Prevenção dos Riscos laborais e medidas de segurança do center.
Outras Qualificações
  • Estudos universitários.
  • Conhecimento do seguimento de rochas ornamentais ou da indústria da construção.
  • Conhecimento financeiro: interpretação de um balanço, contas de resultado, desenvolvimento do plano de negocio.
  • Experiência em gestão de pessoas e equipes: mínimo 3 anos.
  • Habilitação – categoria B
  • Fundamentos básicos de informática: Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer.
  • Técnicas de negociação.
  • Inglês ou Espanhol como segunda língua – nível alto.

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